在充满希望的初秋时节，远大生命科学（辽宁）有限公司"杰青计划"开营仪式在管理本部沈阳培训教室隆重举行。这一承载着企业未来希望的精英人才培养工程正式扬帆起航，标志着公司在人才战略布局上迈出了坚实一步。
开营仪式在庄重而热烈的氛围中拉开帷幕，公司董事长王志明、总经理战岚携全体导师及"杰青计划"学员共同见证这一重要时刻。人事负责人袁庆福首先系统阐述了"杰青计划"的战略定位与实施路径，勾勒出一幅清晰的人才培养蓝图。
人才培养不是单向灌输，而是双向成长。战总在致辞中提出，公司将为学员搭建关键岗位历练平台，通过复杂任务攻关、动态跟踪考核等创新机制，帮助学员突破能力边界，锻造支撑企业未来发展的中坚力量。
拜师仪式将现场气氛推向高潮。六位资深导师从志明总手中接过沉甸甸的聘书，与学员互赠精心准备的礼物，并将每一位学员与导师共同制定的IDP成长计划在现场公布、与大家交流分享
一个人可以走得快，一群人才能走得远。志明总在寄语中强调，学员们要在创新与实践中书写成长新篇，将个人成长融入企业发展，把每次挑战化作前进动力。志明总对"杰青计划"寄予厚望，勉励学员努力成为企业的栋梁之才，导师恪尽职守为学员提供学习平台。同时也要求项目团队持续创新，确保培养成效落地生根。
在充满希望的合影仪式中，杰青计划正式起航。未来，项目将以严格的阶段性评估机制，以季度为周期实施高强度考核，并将考核结果与学员IDP计划深度绑定。这群怀揣梦想的"杰青"将在导师的严格督导与悉心指导下，直面极具挑战性的成长目标。每一次智慧碰撞都将转化为可量化的能力提升，每一份协作成果都将接受多维度的绩效评估。唯有通过层层筛选、持续达标的学员，才能通过最终考核。这种高要求、高标准的培养模式，将为企业锻造出真正能担重任的未来栋梁，他们的蜕变历程必将成为推动企业高质量发展的核心动能。